□方迪本报记者马一梅李健

近日，跟着哈尔滨、牡丹江、佳木斯三地科场铃声同步响起，龙江森工集团2025年社会公开招聘笔试圆满收官。

作事是民生之本、瓦解之基，稳作事更是国度计策部署中的紧迫一环。我省长远贯彻落实党中央“稳作事、保作事”决议部署，拼凑业优先政策落到实处，为经济社会发展筑牢民生底线。在此进度中，看成省内大型公益性国企的龙江森工集团，以看守国度生态安全为作事底色，用实实在在的作事保险行动解说国企初心与担当。

本年集团近1200东说念主的招聘打算，招引宽阔求职者奋勇报名。这不仅印证了企业对东说念主才的遍及招引力，更彰显了国企在稳作事大局中的要道作用，为龙江作事瓦解注入强盛森工力量。

东说念主才聚则行状兴，本人强则引力足。在“绿水青山即是金山银山”发展理念的科学领导下，龙江森工集团坚握产业发展与生态保护同频共振、协同增效，凭借高质料发展履行筑牢东说念主才汇聚“强磁场”。2022年，集团历史性罢了扭亏为盈，破解发展难题；2024年再攀新高，斩获121.68亿元营收、2.58亿元利润的亮眼功绩，收效绘就生态保护与经济发展双向赋能、互促共进的发展画卷。

近三年，紧扣林业产业升级与生态建树需求，集团构建“高级次、专技型、实战型”三维东说念主才矩阵，通过“千名大学生引进打算”“225东说念主才工程”，依托公开招聘、校企攀附、定向委培等多元渠说念，吸纳高校毕业生、退伍军东说念主、作事曲折群体，累计引入丛林规画、林业碳汇、丛林食物等界限专科东说念主才5000余名，既彰显了国企社会背负，又为集团注入了簇新血液。

引才仅仅起原，赋能成长才是要道。集团搭建“基础夯实、业务进步、时间冲破”三级育才体系，三年插足超3000万元，通过“2+1下层历练”“高管导师制”“三级培训体系”及省级手段竞赛，遮掩7万余东说念主次，助力后生东说念主才快速成长。举办首届省级雪雕处事竞赛，传承雪雕身手，孵化冰雪经济东说念主才。

如今，大齐新入职大学生已转变为造林师、工程师等主干，本硕博优秀东说念主才现在已有300余名走上要道岗亭，真的罢了“成长有通说念、高亢有报酬”。

留下东说念主才，暖心举措是保险。“咱们建成近30栋‘1号东说念主才公寓’提供免费食宿，培育省亲路费报销机制。东说念主才除享受省市政策红利外，还可领取企业专属的600元糊口补贴、200元培养津贴，员工薪酬三年增长45.3%。咱们用真招实策呵护东说念主才，让他们扎根林区无黄雀伺蝉。”集团党委委员、副总司理胡海林先容。

在以暖心保险筑牢留才根基的同期，集团更以科学捕快激活东说念主才发展动能。权属企业全员绩效捕快全遮掩，落实捕快优秀与末等强制散播轨制，强化捕快效率与薪酬刚性洽商，以“多劳多得、技高者多得”机制激活东说念主才内生能源，鼓励薪酬惩处从“普惠制”向“价值创造型”转型。而自制合理的绩效机制、科学的薪酬增长体系与温煦备至的企业文化活动相得益彰，既进一步激励东说念主才履职尽职、彰显价值认可，又切实进步东说念主才作事得志度与企业真心度，有用减少薪酬、环境、文化等要素激勉的东说念主才流失。

面向翌日，龙江森工集团将遵守“翻新求发展、绽放办森工”的规画理念，长远履行东说念主才强企计策，着力破解高校毕业生、林区各人等群体作事难题。以东说念主才汇聚激活发展动能，以东说念主才成长赋能高质料发展，奋发打造宇宙国有林区当代林业标杆、龙江国资系统空洞效益最优的一流国有企业。